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タイトル
Text copied to clipboard!人事ジェネラリスト
説明
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私たちは、組織の成長と発展を支える人事ジェネラリストを募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係、給与管理、福利厚生管理など、幅広い人事業務を担当します。人事ジェネラリストは、組織の人材戦略をサポートし、従業員の満足度と生産性を向上させるために重要な役割を果たします。成功する候補者は、優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性を備えています。また、労働法や規制に関する知識を持ち、コンプライアンスを確保するためのプロセスを実施する能力が求められます。私たちのチームに加わり、組織の成功に貢献する意欲的な人材をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理と実施
- 従業員のトレーニングと開発のサポート
- 給与計算と福利厚生の管理
- 従業員関係の問題解決
- 人事ポリシーと手続きの策定と実施
- 労働法と規制の遵守
- 人事データの分析と報告
- 組織の人材戦略のサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の学位または同等の経験
- 人事業務における3年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- 労働法に関する知識
- マルチタスク能力と時間管理スキル
- チームワークと協力の精神
- 人事ソフトウェアの使用経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 労働法に関する知識をどのように活用していますか？
- 従業員関係の問題をどのように解決しましたか？
- 採用プロセスでの成功事例を教えてください。
- チームでの協力経験について教えてください。
- どのようにして従業員の満足度を向上させますか？
- 人事データをどのように分析し、報告しますか？
- 変化するビジネスニーズにどのように対応しますか？
